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因而,对于这类明显有悖公众认知常识的行为,作为公司理应出面阻止,而不是听任员工“自愿”。据报道,保洁员“自愿”喝便池水,并非第一次,而是“近一两年之内”,且此前其行为就已遭到过质疑。一句“她都是这样经历过来的”就能推卸公司的责任了?某种意义上讲,听任不管就是一种默许和纵容,公司树立这样的“标杆员工”,认同这样的“鞭策手段”,也是相当耐人寻味。“自愿”背后,难免有隐性强迫之嫌。

2020年初,中央财经委员会第六次会议提出推动成渝地区双城经济圈建设。体量大、产值高、链条长的汽车产业,成为两地工业领域首要合作产业之一。

直饮水,也称为活化水、健康活水,采用纳滤分离膜装置等进行过滤,杀死其中的病毒和细菌并过滤掉自来水中异色异味,有极其严格的标准。通常情况下,冲厕所的水,即便再干净,也不应直接饮用。好端端地,何必饮用便池水?这也是常人对此行为表示“大可不必”的原因所在。

真是出于“自愿”?公众普遍持怀疑态度。如果保洁员的行为受到欺诈胁迫或者引诱,那就是劳动者权益被赤裸裸地侵犯。身体若是受到伤害等严重后果,那么胁迫引诱者应当承担相应责任,员工也可请求包括精神损害在内的赔偿损失等。

更重要的是,饮用便池水行为无论是否本人自愿,都含有对人的羞辱色彩。如网友所言,“人都是有尊严的,便池的水怎么可以让人喝?即便达到饮用标准,那也是便池,侮辱人!”

川渝两地均有多家整车及零部件企业参与到两地配套合作中。例如,四川金鸿曲轴有限公司、四川天视车镜有限责任公司等为重庆的长安汽车配套;重庆戴卡捷力轮毂制造公司、重庆三友机械制造公司为沃尔沃汽车成都工厂配套。

跳出个案,此事或与近年来屡被曝光的奇葩企业文化不无关联。“某公司员工跪地狂扇自己耳光”、“男员工排队恳求女经理扇耳光”、年会上让员工互扇耳光培养“团队精神”……诸如此类,虽然都以“自愿”标榜,但说来却让人感到极度不适。最让人不解的是,公司对外回应却将其合理化。

话说回来,“标杆员工”再“标杆”,再鞭策自己,也当反躬自问,工作做到极致就非得喝便池水?公司当尊重员工,员工也应懂得珍惜自尊,意识到这样的“标杆”行为其实是有损自尊的,不应被推崇。

重庆多家企业与四川高校建立人才合作关系,包括实习、深造等。

退一步说,即便该行为系员工自愿,仍有违公序良俗,令人难以苟同。

据悉,该视频录制地为山东某饲料科技有限公司。该公司办公室一位工作人员表示,视频中的保洁员为公司“标杆员工”罗某,喝厕所水并非公司要求,“她是我们的一个榜样,这是她工作做到极致了。”

素材提供丨北京铁路局

从起初的动笔就错,到如今一气呵成画出全国大大小小800多个车站,不仅站名一字不错,就连每条线路的长短、角度、比例都能与原图基本吻合,堪比复印机。

四川聚集汽车产业主要企业400余家。其整车企业年产能约250万辆。零部件企业涵盖动力传动系统、底盘悬架系统、电子电器系统等产业链上下游各个环节。

日前,一段“保洁员喝厕所水”的视频流传网络。视频中,在卫生间门口,一位青年女性保洁员手持塑料杯,来到蹲便池,舀出一杯水,将水杯朝身旁围观的人稍作展示后,当众一饮而尽,围观人群报以掌声。该保洁员随后说,“也是希望公司的各个岗位都能把自己的工作做到极致。”

成都商报-红星新闻签约作者

2019年,重庆生产汽车138万辆。当地形成以长安汽车系为龙头,十多家整车企业为骨干,上千家配套企业为支撑的“1+10+1000”优势产业集群。整车企业具备年产400万辆的综合生产能力。零部件企业具备发动机、变速器、制动系统、转向系统等各大总成较完整的供应体系,具有70%的汽车零部件本地配套化率。

据重庆市经济信息委汽车处相关负责人介绍,成渝地区已成为中国重要的汽车产业聚集区,逐步形成集整车和关键零部件研发、制造、销售、维修为一体的汽车产业体系,具备较完整的产业生态。

重庆市经济信息委相关负责人称,未来,川渝两地将更充分地发挥汽车产业资源优势,在提升产业配套合作、推动技术创新协作、加强人才资源互补等方面,进一步加强两地产业链协作配套。(完)

科技是一种能力,向善是一种选择。科技最终是为人服务的,向善是所有科技公司的共同准则。这应当是所有企业都应秉持的基本理念。而默许员工当众喝便池水“鞭策”自己,明显与这样的正道理念相悖,为网友所不齿,也是情理之中。

重庆小康工业集团相关负责人表示,考虑与成都电子科技大学进行“5G+汽车”方面的产学研合作,以培育汽车智能网联关键核心技术。